早稲田大学卒業後、新卒で株式会社リクルートへ入社。リクルートには19年間在籍（飲食領域に14年間、ＨＲ領域に5年間）。同社では営業・企画の両職種においてメンバー・マネージャー・部長職を経験。事業戦略策定、新商品開発、新組織立ち上げ、大規模組織での成果最大化や生産性改善など幅広いテーマに従事。「結果を出すためには、人が自らの強みを活かしやりがいを持って取り組めることが最重要。そのためにはまず、仕事自体がわかりやすく、推進しやすいものでなくてはならない」ということが信条。
＜プロジェクト実績＞
・飲食大手法人に対するブランド戦略と推進プランの策定・実行による業績改善支援
・営業組織開発・新規立ち上げによる取引社数拡大・サービス利用者数拡大戦略の推進
・SaaS型新商品の開発支援と浸透戦略の策定、および、メンバー実装による成果創出
・広告課金型から従量課金型へのサービスモデルの変革における推進プロセスの設計
・大規模組織における業務効率化・生産性改善の組織体制・仕組みの設計とその実行
＜得意な領域＞
営業組織マネジメント, 営業戦略立案, 営業組織構築, 営業組織コンサルティング, 営業研修・ワークショップ, 人材育成, セールスイネーブルメント（人材育成）, 営業標準化（誰でも売れる仕組みづくり）, データドリブンセールス（数値に基づく意思決定）, AI営業活用（生成AI等による業務効率化）, 新規事業立ち上げ, チームビルディング
＜得意な業界＞
飲食業界, 人材業界, SMB（中小企業）